fbpx

Tag Archive

Tag Archives for " DISC "

Workshops dertigersdilemma

Life is a journey – over het dertigersdilemma

Keuzestress, nadenken over gezin, relatie, werk, wonen, de toekomst – het valt niet altijd mee om in 2011 op te groeien. Je bent ergens tussen de 19 en 36 jaar en er komt zo allemachtig veel op je af, dat je het af en toe niet meer weet. Er lijkt continue een stemmetje in je hoofd dat je opmerkzaam maakt op ‘dat ene dat nog moet gebeuren’ of ‘dat andere dat nog op je staat te wachten’.
Het voelt als ‘niet lekker in je vel zitten’, want er moet zoveel. En het moet goed en wel nu!

Keuzes maken, focus aanbrengen in je leven: belangrijk, maar niet altijd eenvoudig.
Wellicht dat deze workshop Life is a journey – over het dertigersdilemma jou kan helpen.

Lees verder >>

Kernkwadranten

Wat is kernkwadranten en hoe werkt het?
Kernkwadranten is een model waarmee je je sterke kanten in kaart kunt brengen ten opzichte van je valkuilen, uitdagingen en allergieën. Hieronder een voorbeeld:

Kernkwadranten afbeelding SC lr

Zodra je je eigen sterke kanten in beeld hebt, kun je nadenken over de vraag: “Wat gebeurt er als ik mijn sterke kant overdrijf?” Dan kom je uit bij je valkuil. (veelal wat anderen van jou zullen denken / ervaren zodra je ‘te veel van het goede doet’). Vaak heb je dit niet eens door. (want je doet het zo graag en je kunt het zo goed…)

Uiteraard is het zaak je sterke kanten goed te beheersen en dat doe je door middel van je uitdaging. Dat is de volgende stap: hoe voorkom je dat je in je valkuil komt? Dat is je uitdaging. En wat gebeurt er ten slotte als je je uitdaging overdrijft? Dan kom je in je allergie. Maar die herken je meestal vrij snel: we hebben er soort voelsprieten voor.

Jongerencoach

Onze jongeren hebben de toekomst, toch…?

 Toen ik 30 was begon ik met het lezen van een boek over persoonlijke ontwikkeling. (De 7 eigenschappen van effectief leiderschap, Stephen Covey) Voor mij (en velen met mij) begon daar een enorme ontdekkingsreis. Geweldig. Wat een inzichten! Zo had ik het nog nooit bekeken!

We hebben allemaal wat
Nog altijd vind ik het leuk om mezelf verder te ontwikkelen, zelfonderzoek te doen en geïnspireerd te raken door het wonderlijke dat in een mens zit. We zijn echt allemaal uniek, hebben allemaal onze worstelingen, thema’s, sterke punten, motiverende omstandigheden, gaven, talenten, knopen, moeilijkheden, voldoening, energiegolven, adrenaline-stoten, kicks, humor, verdriet etc. etc. Je zou er zomaar je hele leven over kunnen doen, om er een beetje grip op te krijgen….

Had ik maar….
Maar,…alle gekheid op een stokje: had ik maar eerder geweten wat ik nu weet. Was ik maar eerder begonnen met bijvoorbeeld een persoonlijkheidsprofiel over gedrag. Dan had ik waarschijnlijk andere -weloverwogen- keuzes kunnen maken, in ieder geval: beter zelf keuzes kunnen maken. Had ik waarschijnlijk ook wat bewuster geleefd en mezelf leren accepteren op grond van sterke punten / kwaliteiten die als geboortegeschenken aan me gegeven waren.

Potentieel
Coaching van jongeren, er is niet veel ander werk dat zoveel potentieel heeft om vrucht te dragen. Volgens mij.

Veel jongeren groeien anno 2010 op in een samenleving die zich lijkt op te dringen. Een enorme golf aan verwachtingen – maatstaven – looks – gadgets – noem het – komen op jongeren af. Spannend, zo’n meerkeuzeprogramma, soms ook lastig. Dertigers worstelen er mee. (later meer over het dertigersdilemma)

Maar….
een coach kost geld. En dat is er niet voor ‘onze’ jongeren. Die jeugd van tegenwoordig…En met de plannen van het nieuwe kabinet VVC/CDA en PVV wordt het alleen maar minder. En ouders dan? Nee, die hebben er ook geen geld voor over, want ‘de school moet daar maar voor zorgen’. En scholen? Die hebben hun handen vol aan schoolse dingen, zoals lesgeven.

Toch blijf ik erbij: investeren in jongeren heeft het meeste potentieel. En volgens jou?

Reageer eens via Twitter: http://www.twitter.com/slabbekoorn of mail.

DISC persoonlijkheidsprofiel

Je bent of gaat op reis, wij gaan graag met je mee. 
 Onze gids ‘on the journey’ heet het DISC persoonlijkheidsprofiel.

Met het DISC Persoonlijkheidsprofiel kun je een veelzijdig ontwikkelingstraject in. DISC gaat over gedrag, waarden en overtuigingen.

Hoe werkt DISC?
Je ontvangt van ons een boekwerk waarin twee lijsten staan met elk 24 opsommingen van gedragskenmerken. Je wrijft met een munt het vakje open achter het kenmerk dat het meest bij je past. Bij de volgende 24 kenmerken gaat het om wat het minst bij je past. 
Daarna ga je samen met een gids (coach) de volgende stappen door:
1. DISC begrijpen
2. Aanpassen aan een zich veranderende omgeving
3. Interne motivatie (overzicht van persoonlijke overtuigingen en gedrag)
4. Strategieën voor succes ontwikkelen
5. Reduceer uw stressniveau
6. Werk dat bij uw profiel past
7. Werken in teams

Slabbekoorn Consultancy gebruikt de DISC materialen van Persolog. Ook bieden we online mogelijkheden.