fbpx

Tag Archive

Tag Archives for " Persoonlijkheidsprofiel "

Wat DISC doet in de praktijk?

Het DISC persoonlijkheidsprofiel: in 2008 haalde ik de licentie, inmiddels heb ik er
honderd afgenomen. Tijd om eens terug te kijken in enkele blogposts.

Reacties op- en resultaten van het DISC persoonlijkheidsprofiel
Bij sommigen slaat het in als een bom, bij anderen werkt het bevestigend voor wat hij of zij diep van binnen vermoed of al wist. Vaak is het richtinggevend, veelal ontstaat er meer begrip voor gedrag van andere personen. Enkelen maakten op grond van de inzichten uit het DISC persoonlijkheidsprofiel drastische keuzes: loopbaankeuzes of keuzes in privé omstandigheden.
Wat ik vaak hoor is: “Het geeft woorden aan dingen die je eigenlijk diep van binnen weet”, of: “Het heeft me nieuwe inzichten gegeven over wie ik ben”. Ook levert het vaak inzichten op in relationele zin.

DISC persoonlijkheidsprofiel in de praktijk

DISC persoonlijkheidsprofiel in de praktijk

Wanneer haal je het meest uit het DISC persoonlijkheidsprofiel?
Het is geen trucje, geen gesprek of een rapportage: het gaat om je instelling. Als je er zelf mee aan de slag gaat, zul je er vruchten van plukken! Mensen die oefenen met (nieuw) gedrag, experimenteren en het geheel als een proces voor persoonlijke ontwikkeling zien, hebben er het meest profijt van. Ze komen goed voorbereid in de gesprekken met goede inhoudelijke vragen. Daar leren ze weer van en kunnen verder.

Wat ik helaas ook tegenkom is: vlak voor de afspraak nog even doornemen. Zo van: “ Wat hebben we vorige keer ook alweer besproken?”
Dat gaat niet werken. DISC is serieus aan de slag met jezelf: een momentopname van gedrag en jezelf verdiepen in je diepste drijfveren. Het stelt je de vraag: Waarom doe ik de dingen die ik doe? Welke richting wil ik op? Waar heb ik moeite mee en wat ga ik er aan doen? Waarom gedraag ik mijzelf anders in een bepaalde situatie? (onder verwachting) En welk gedrag past goed bij mij? (natuurlijk gedrag)

Het resultaat van bijna 3 jaar coaching met DISC vind ik zeer waardevol. Volgende blogpost een reactie uit de praktijk.

Workshops dertigersdilemma

Life is a journey – over het dertigersdilemma

Keuzestress, nadenken over gezin, relatie, werk, wonen, de toekomst – het valt niet altijd mee om in 2011 op te groeien. Je bent ergens tussen de 19 en 36 jaar en er komt zo allemachtig veel op je af, dat je het af en toe niet meer weet. Er lijkt continue een stemmetje in je hoofd dat je opmerkzaam maakt op ‘dat ene dat nog moet gebeuren’ of ‘dat andere dat nog op je staat te wachten’.
Het voelt als ‘niet lekker in je vel zitten’, want er moet zoveel. En het moet goed en wel nu!

Keuzes maken, focus aanbrengen in je leven: belangrijk, maar niet altijd eenvoudig.
Wellicht dat deze workshop Life is a journey – over het dertigersdilemma jou kan helpen.

Lees verder >>

Jongerencoach

Onze jongeren hebben de toekomst, toch…?

 Toen ik 30 was begon ik met het lezen van een boek over persoonlijke ontwikkeling. (De 7 eigenschappen van effectief leiderschap, Stephen Covey) Voor mij (en velen met mij) begon daar een enorme ontdekkingsreis. Geweldig. Wat een inzichten! Zo had ik het nog nooit bekeken!

We hebben allemaal wat
Nog altijd vind ik het leuk om mezelf verder te ontwikkelen, zelfonderzoek te doen en geïnspireerd te raken door het wonderlijke dat in een mens zit. We zijn echt allemaal uniek, hebben allemaal onze worstelingen, thema’s, sterke punten, motiverende omstandigheden, gaven, talenten, knopen, moeilijkheden, voldoening, energiegolven, adrenaline-stoten, kicks, humor, verdriet etc. etc. Je zou er zomaar je hele leven over kunnen doen, om er een beetje grip op te krijgen….

Had ik maar….
Maar,…alle gekheid op een stokje: had ik maar eerder geweten wat ik nu weet. Was ik maar eerder begonnen met bijvoorbeeld een persoonlijkheidsprofiel over gedrag. Dan had ik waarschijnlijk andere -weloverwogen- keuzes kunnen maken, in ieder geval: beter zelf keuzes kunnen maken. Had ik waarschijnlijk ook wat bewuster geleefd en mezelf leren accepteren op grond van sterke punten / kwaliteiten die als geboortegeschenken aan me gegeven waren.

Potentieel
Coaching van jongeren, er is niet veel ander werk dat zoveel potentieel heeft om vrucht te dragen. Volgens mij.

Veel jongeren groeien anno 2010 op in een samenleving die zich lijkt op te dringen. Een enorme golf aan verwachtingen – maatstaven – looks – gadgets – noem het – komen op jongeren af. Spannend, zo’n meerkeuzeprogramma, soms ook lastig. Dertigers worstelen er mee. (later meer over het dertigersdilemma)

Maar….
een coach kost geld. En dat is er niet voor ‘onze’ jongeren. Die jeugd van tegenwoordig…En met de plannen van het nieuwe kabinet VVC/CDA en PVV wordt het alleen maar minder. En ouders dan? Nee, die hebben er ook geen geld voor over, want ‘de school moet daar maar voor zorgen’. En scholen? Die hebben hun handen vol aan schoolse dingen, zoals lesgeven.

Toch blijf ik erbij: investeren in jongeren heeft het meeste potentieel. En volgens jou?

Reageer eens via Twitter: http://www.twitter.com/slabbekoorn of mail.

DISC persoonlijkheidsprofiel

Je bent of gaat op reis, wij gaan graag met je mee. 
 Onze gids ‘on the journey’ heet het DISC persoonlijkheidsprofiel.

Met het DISC Persoonlijkheidsprofiel kun je een veelzijdig ontwikkelingstraject in. DISC gaat over gedrag, waarden en overtuigingen.

Hoe werkt DISC?
Je ontvangt van ons een boekwerk waarin twee lijsten staan met elk 24 opsommingen van gedragskenmerken. Je wrijft met een munt het vakje open achter het kenmerk dat het meest bij je past. Bij de volgende 24 kenmerken gaat het om wat het minst bij je past. 
Daarna ga je samen met een gids (coach) de volgende stappen door:
1. DISC begrijpen
2. Aanpassen aan een zich veranderende omgeving
3. Interne motivatie (overzicht van persoonlijke overtuigingen en gedrag)
4. Strategieën voor succes ontwikkelen
5. Reduceer uw stressniveau
6. Werk dat bij uw profiel past
7. Werken in teams

Slabbekoorn Consultancy gebruikt de DISC materialen van Persolog. Ook bieden we online mogelijkheden.