fbpx

Tag Archive

Tag Archives for " Social media "

Solliciteren en jouw online imago

‘Werkzoekende checkt online imago niet’, las ik in Memory Magazine november-december.

Voorafgaand aan een sollicitatie checken welke informatie er over jezelf op internet te vinden is, wordt niet veel gedaan, zo blijkt uit onderzoek van Uitzendbureau Unique. 42% geeft zelfs aan nooit te zoeken naar wat er online te vinden is over zichzelf, 35% doet dit soms. Een meerderheid (59%) kijkt nooit welke foto’s er online staan. “Een eerste indruk begint natuurlijk al met een uitstekende voorbereiding voor het sollicitatiegesprek. En hoewel je steeds vaker hoort dat werkgevers hun kandidaten van tevoren googelen, lijkt dit nog lang niet te zijn doorgedrongen bij alle werkzoekenden”, aldus de algemeen directeur van Unique.
Weet wat er online over jou te vinden is. Zorg zelf voor de juiste info in de eerste resultaten! Het bepaalt je online imago bij solliciteren.
Als coach geef ik het elke sollicitant mee: “Google jezelf eens. Kijk eens welke informatie naar boven komt.” En de belangrijkste vraag is: “Kun jij de pagina’s, profielen, teksten en foto’s die bovenaan verschijnen beïnvloeden?
Zorg altijd dat je met je eigen site of blog, Facebook, Twitter of LinkedIn pagina als eerste verschijnt. Jij bepaalt dan namelijk zelf wat de zoekmachine laat zien.

Naast afstemmen van je persoonlijkheidsprofiel en zoekprofiel op vacatures, sollicitatietips, een vlotte, beknopte sollicitatiebrief, is het online imago erg belangrijk om een sollicitatie te laten slagen.

Meer informatie over Memory Magazine november-december: www.memory.nl
Meer informatie over uitzendbureau Unique: www.unique.nl

Stilte

Vrijdag 4 mei 2012, we hebben zojuist weer de dodenherdenking gehad. Ik weet niet hoe het bij jou ging, maar bij ons was het niet helemaal stil. Met 3 kids op de bank achter de buis….nadat we het aan de jongste van 4 nog eens rustig hadden uitgelegd, gingen de 2 minuten in. 
Voor mijn dochter van 7 leek het erg lang te duren, mijn zoontje van 4 vroeg na enkele seconden al: “Is het al begonnen?” Ook zat hij onwennig heen en weer te schuiven, waardoor de stilte eigenlijk niet zo stil meer was. En op de achtergrond hoorde ik de vaatwasser ook nog!

Stilte 4 mei 2012 betekenis, de Dam in Amsterdam met vlaggen rood, wit, blauwGedicht over stilte
Het gedicht van het meisje op de Dam in Amsterdam dat de wedstrijd had gewonnen vond ik erg mooi: de stilte spreekt. Ja, daar zit een kern van waarheid in! De stilte spreekt, zo ervaar ik dat ook. Daarom verlang ik naar rust en stilte, omdat het zo waardevol voor me is. Stilte is namelijk niet hetzelfde als leegte, integendeel: het levert je iets op! Je hoort als het ware wat er van binnen bij je leeft. Je hoort je gedachten nog naijlen en allerlei dingen flitsen door je hoofd. Dat zegt veel over wat jou bezig houdt in dit leven.

Wat levert stilte op?
In onze samenleving zie je wel een beweging: de hang naar stilte in spiritualiteit, stiltecentra en kloosters, stilte weekenden, meditatie etc.
 Stilte, rust en reflectie vind ik altijd heel belangrijk tijdens het nemen van belangrijke beslissingen. Bijvoorbeeld over studie- of loopbaankeuze. Even overwegen, nog een nachtje over slapen: een goede zaak, het kan zeker geen kwaad. Maar we zijn het niet meer gewend. In onze samenleving volgen de zaken elkaar in razend tempo op. De stroom van informatie en communicatie via Social Media geeft ons het gevoel dat je ‘niets mag missen’. Jammer is dat. Want als je niet regelmatig stil bent, dan mis je pas wat!

Jongerencoach

Onze jongeren hebben de toekomst, toch…?

 Toen ik 30 was begon ik met het lezen van een boek over persoonlijke ontwikkeling. (De 7 eigenschappen van effectief leiderschap, Stephen Covey) Voor mij (en velen met mij) begon daar een enorme ontdekkingsreis. Geweldig. Wat een inzichten! Zo had ik het nog nooit bekeken!

We hebben allemaal wat
Nog altijd vind ik het leuk om mezelf verder te ontwikkelen, zelfonderzoek te doen en geïnspireerd te raken door het wonderlijke dat in een mens zit. We zijn echt allemaal uniek, hebben allemaal onze worstelingen, thema’s, sterke punten, motiverende omstandigheden, gaven, talenten, knopen, moeilijkheden, voldoening, energiegolven, adrenaline-stoten, kicks, humor, verdriet etc. etc. Je zou er zomaar je hele leven over kunnen doen, om er een beetje grip op te krijgen….

Had ik maar….
Maar,…alle gekheid op een stokje: had ik maar eerder geweten wat ik nu weet. Was ik maar eerder begonnen met bijvoorbeeld een persoonlijkheidsprofiel over gedrag. Dan had ik waarschijnlijk andere -weloverwogen- keuzes kunnen maken, in ieder geval: beter zelf keuzes kunnen maken. Had ik waarschijnlijk ook wat bewuster geleefd en mezelf leren accepteren op grond van sterke punten / kwaliteiten die als geboortegeschenken aan me gegeven waren.

Potentieel
Coaching van jongeren, er is niet veel ander werk dat zoveel potentieel heeft om vrucht te dragen. Volgens mij.

Veel jongeren groeien anno 2010 op in een samenleving die zich lijkt op te dringen. Een enorme golf aan verwachtingen – maatstaven – looks – gadgets – noem het – komen op jongeren af. Spannend, zo’n meerkeuzeprogramma, soms ook lastig. Dertigers worstelen er mee. (later meer over het dertigersdilemma)

Maar….
een coach kost geld. En dat is er niet voor ‘onze’ jongeren. Die jeugd van tegenwoordig…En met de plannen van het nieuwe kabinet VVC/CDA en PVV wordt het alleen maar minder. En ouders dan? Nee, die hebben er ook geen geld voor over, want ‘de school moet daar maar voor zorgen’. En scholen? Die hebben hun handen vol aan schoolse dingen, zoals lesgeven.

Toch blijf ik erbij: investeren in jongeren heeft het meeste potentieel. En volgens jou?

Reageer eens via Twitter: http://www.twitter.com/slabbekoorn of mail.