fbpx
Wim Slabbekoorn

Author Archives: Wim Slabbekoorn

Ik help je staande te blijven in een steeds veranderende omgeving. Ik help je te ontdekken wie je bent en wat je goed kunt. Waar je voor wilt staan in dit leven en waar je voor wilt gaan. Zo maak jij voortaan betere keuzes.

Werkloosheid jongeren in Zeeland 2010

Minder werkloze jongeren in Zeeland
, maar nog wel 876….

In de krant stond deze week het bericht dat volgens het UWV het aantal werkloze jongeren in Zeeland in 2010 met 22% is gedaald. Da’s mooi. Maar we zijn er nog lang niet.
We komen van 1124 en nu staat het cijfer op 876.
 De daling is zeer variërend tot stand gekomen, want in Middelburg was er bijvoorbeeld een stijging (!) van 3%, terwijl Sluis een daling laat zien van 44% en Kapelle zelfs van 65%!

In totaal zijn er 7526 werklozen in de provincie Zeeland.
 Het aantal openstaande vacatures is in het afgelopen jaar juist afgenomen van 1431 naar 1384.

Waar liggen kansen?
Er is meer werk in de (para)medische sector, informatica en agrarische beroepen.

Wat gaan we (wie?) daar aan doen?

Kernkwadranten

Wat is kernkwadranten en hoe werkt het?
Kernkwadranten is een model waarmee je je sterke kanten in kaart kunt brengen ten opzichte van je valkuilen, uitdagingen en allergieën. Hieronder een voorbeeld:

Kernkwadranten afbeelding SC lr

Zodra je je eigen sterke kanten in beeld hebt, kun je nadenken over de vraag: “Wat gebeurt er als ik mijn sterke kant overdrijf?” Dan kom je uit bij je valkuil. (veelal wat anderen van jou zullen denken / ervaren zodra je ‘te veel van het goede doet’). Vaak heb je dit niet eens door. (want je doet het zo graag en je kunt het zo goed…)

Uiteraard is het zaak je sterke kanten goed te beheersen en dat doe je door middel van je uitdaging. Dat is de volgende stap: hoe voorkom je dat je in je valkuil komt? Dat is je uitdaging. En wat gebeurt er ten slotte als je je uitdaging overdrijft? Dan kom je in je allergie. Maar die herken je meestal vrij snel: we hebben er soort voelsprieten voor.

Jongerencoach

Onze jongeren hebben de toekomst, toch…?

 Toen ik 30 was begon ik met het lezen van een boek over persoonlijke ontwikkeling. (De 7 eigenschappen van effectief leiderschap, Stephen Covey) Voor mij (en velen met mij) begon daar een enorme ontdekkingsreis. Geweldig. Wat een inzichten! Zo had ik het nog nooit bekeken!

We hebben allemaal wat
Nog altijd vind ik het leuk om mezelf verder te ontwikkelen, zelfonderzoek te doen en geïnspireerd te raken door het wonderlijke dat in een mens zit. We zijn echt allemaal uniek, hebben allemaal onze worstelingen, thema’s, sterke punten, motiverende omstandigheden, gaven, talenten, knopen, moeilijkheden, voldoening, energiegolven, adrenaline-stoten, kicks, humor, verdriet etc. etc. Je zou er zomaar je hele leven over kunnen doen, om er een beetje grip op te krijgen….

Had ik maar….
Maar,…alle gekheid op een stokje: had ik maar eerder geweten wat ik nu weet. Was ik maar eerder begonnen met bijvoorbeeld een persoonlijkheidsprofiel over gedrag. Dan had ik waarschijnlijk andere -weloverwogen- keuzes kunnen maken, in ieder geval: beter zelf keuzes kunnen maken. Had ik waarschijnlijk ook wat bewuster geleefd en mezelf leren accepteren op grond van sterke punten / kwaliteiten die als geboortegeschenken aan me gegeven waren.

Potentieel
Coaching van jongeren, er is niet veel ander werk dat zoveel potentieel heeft om vrucht te dragen. Volgens mij.

Veel jongeren groeien anno 2010 op in een samenleving die zich lijkt op te dringen. Een enorme golf aan verwachtingen – maatstaven – looks – gadgets – noem het – komen op jongeren af. Spannend, zo’n meerkeuzeprogramma, soms ook lastig. Dertigers worstelen er mee. (later meer over het dertigersdilemma)

Maar….
een coach kost geld. En dat is er niet voor ‘onze’ jongeren. Die jeugd van tegenwoordig…En met de plannen van het nieuwe kabinet VVC/CDA en PVV wordt het alleen maar minder. En ouders dan? Nee, die hebben er ook geen geld voor over, want ‘de school moet daar maar voor zorgen’. En scholen? Die hebben hun handen vol aan schoolse dingen, zoals lesgeven.

Toch blijf ik erbij: investeren in jongeren heeft het meeste potentieel. En volgens jou?

Reageer eens via Twitter: http://www.twitter.com/slabbekoorn of mail.

DISC persoonlijkheidsprofiel

Je bent of gaat op reis, wij gaan graag met je mee. 
 Onze gids ‘on the journey’ heet het DISC persoonlijkheidsprofiel.

Met het DISC Persoonlijkheidsprofiel kun je een veelzijdig ontwikkelingstraject in. DISC gaat over gedrag, waarden en overtuigingen.

Hoe werkt DISC?
Je ontvangt van ons een boekwerk waarin twee lijsten staan met elk 24 opsommingen van gedragskenmerken. Je wrijft met een munt het vakje open achter het kenmerk dat het meest bij je past. Bij de volgende 24 kenmerken gaat het om wat het minst bij je past. 
Daarna ga je samen met een gids (coach) de volgende stappen door:
1. DISC begrijpen
2. Aanpassen aan een zich veranderende omgeving
3. Interne motivatie (overzicht van persoonlijke overtuigingen en gedrag)
4. Strategieën voor succes ontwikkelen
5. Reduceer uw stressniveau
6. Werk dat bij uw profiel past
7. Werken in teams

Slabbekoorn Consultancy gebruikt de DISC materialen van Persolog. Ook bieden we online mogelijkheden.

Workshops: ‘Geloven in je loopbaan’

Geloven in je loopbaan
Fluger Doelgericht Loopbaanadvies organiseert gratis workshops met het thema ‘Geloven in je loopbaan’. Voor iedereen die wil stilstaan bij zijn of haar  loopbaan.Je leert tijdens de workshop hoe je het werk kunt vinden dat bij je past. Tips, adviezen, ontmoeting en netwerken staan centraal. Iets voor jou?

Geef je op via de website van Fluger: www.fluger.nl

Wat: Workshop ‘Geloven in je loopbaan’

Op: 8 november | 13 december
Waar: Zaaltje naast Hofpleinkerk in Middelburg (aan het Hofplein, ingang via achterzijde)
Tijd: 19:30 – 21:30 uur
Info: www.fluger.nl/agenda of: 
06-41535252 / wim punt slabbekoorn at fluger punt nl