fbpx

Archive

Category Archives for "Loopbaanadvies"

Jouw waardensysteem

‘Elke minuut, elk uur, elke dag, bevinden we ons op een kruispunt waar we keuzes moeten maken.

We kiezen de gedachten die we onszelf toestaan te denken, de passies die we onszelf toestaan te voelen en de daden die we onszelf toestaan ten uitvoer te brengen.

Elke keuze wordt gemaakt in de context van het waardensysteem dat we hebben gekozen als leidraad voor ons leven.

De selectie van dat waardensysteem is, op een uiterst wezenlijke manier, de belangrijkste keuze die we ooit zullen maken.”

Ken jij je waarden?

Het kan een belangrijk onderdeel zijn van persoonlijke ontwikkeling en loopbaankeuzes!

Voeding voor je innerlijke groei (Stephen Covey)

Innerlijke groei
(geïnspireerd door het boek De zeven eigenschappen van effectief leiderschap door Stephen Covey)

“Wil je groeien? Dan kun je bij Wim pokon halen!”, zei iemand onlangs. ’t Klonk een beetje denigrerend in mijn oren. Inmiddels is mijn mening wat bijgesteld: kom maar langs, dan geef ik je de middelen die je nodig hebt om te groeien!

Niet dat ik je allerlei adviezen ga geven of allerlei acties ga uitzetten voor je, maar eerder in de vorm van een aantal vragen, een soort huiswerk. Want innerlijke groei begint (logisch) bij jezelf, een coach kan je begeleiden in het proces van persoonlijke ontwikkeling.
Uiteindelijk zit je zelf aan het stuur, zeg ik altijd.

Life is a journeyHier zijn enkele vragen voor innerlijke groei:
– stel: je zou nu een scenario voor de rest van je leven schrijven, hoe zou dat eruit zien?
– op welk(e)  gebied(en) in je leven zou je willen ontwikkelen?
– waar sta je nu? (hoe ben ik nu?)
– waar wil je naar toe? (hoe wil ik over een jaar zijn?)
– wie en wat gaan je daarbij helpen? (hoe kan ik dit bereiken?)

Hier zijn enkele tips voor innerlijke groei:
Innerlijke groei: gewoon mee beginnen, het is echt voor iedereen weggelegd. Je kunt er zelf voor kiezen (pro-actief) en anders helpt je omgeving je een handje (re-actief).

Innerlijke groei: Het is een ontdekkingstocht in het leven en kan alleen maar wat opleveren: zoals pokon planten helpt groeien, kan een coach dat met vragen stellen en een luisterend oor.

Innerlijke groei: het begint van binnen, maar je omgeving merkt het van buiten!

Innerlijke groei: lees het boek De zeven eigenschappen van effectief leiderschap eens van Stephen Covey. Gegarandeerd dat je in beweging komt!

Lees meer over pro-actief en re-actief gedrag, uit het boek De zeven eigenschappen van effectief leiderschap van Stephen Covey.

Waarom zijn netwerken zo belangrijk om een (nieuwe) baan te vinden?

Waarom zijn netwerken zo belangrijk om een (nieuwe) baan te vinden?

Een nieuwe baan vinden: je kijkt op internet, abonneert je op een vacaturesite en de mogelijkheden stromen zomaar je mailbox binnen. Hoe handig is dat?

Te handig en te gemakkelijk, vind ik. Want: 80% van de werkzoekenden doet exact hetzelfde en reageert met brief en CV op dergelijke vacatures. Maar wil je echt effectief zijn, pak het dan anders aan!

Een mooi voorbeeld:
Onlangs sprak ik een fysiotherapeute, die net begonnen was in haar nieuwe baan. Net van school, weinig – geen ervaring. Toch aangenomen.
Het is niet zozeer de vraag ‘wat’ een belangrijke rol speelde, maar ‘wie’: haar opa notabene!

netwerken cartoon

netwerken cartoon

Al jaren komt haar opa bij een praktijk voor fysiotherapie. En elke keer vertelt hij tijdens het consult over zijn kleindochter die ook voor fysio leert. En of ze misschien nog een baantje hebben. En jawel hoor: de aanhouder wint!? Onlangs was hij er weer voor zijn jaarlijkse consulten en had er net iemand te kennen gegeven naar een andere praktijk te gaan. Het ging snel vanaf dat moment: ze kon eens komen praten. En ze werd goed bevonden en kon meteen beginnen.

Handig voor de fysiopraktijk, want die hadden geen werving & selectie kosten.

Zorg dus dat je dicht bij het vuur de juiste contacten hebt die aan jou denken als ze iets horen of zien….succes met netwerken! En vergeet (vooral) je eigen familie niet, want die komen nog eens ergens….

Daarom zijn netwerken zo belangrijk om een (nieuwe) baan te vinden!

Jouw sterke punten?

Ken je ze: jouw sterke punten? Het is de moeite waard!

Marcus Buckingham kwam enkele jaren geleden met het boek ‘Ontdek je sterke punten’. Geweldig vond ik het, hoe herkenbaar! Dagelijks word ik er als vanzelf door gemotiveerd.

Hoe werkt het?
Met een code in het boek maak je een online vragenlijst en krijg je jouw 5 kenmerkende thema’s te zien.
Je zou kunnen zeggen: de manier waarop jij steeds bezig bent in je leven. Wat er ook gebeurt. Jij pakt het het liefst aan met jouw kenmerkende thema’s, jouw sterke punten.Ontdek je Sterke punten

De thema’s liggen op 4 gebieden: Uitvoering, Invloed, Relatie en Strategie.

Prestatiegerichtheid, organisatievermogen, focus, hersteldrang, actiegerichtheid, maximalisering, zelfverzekerdheid, aanpassingsvermogen, saamhorigheid, empathie, analytisch, input, leergierigheid….en ga nog maar even door, in totaal zijn er 34 sterke punten die in het boek van Marcus Buckingham worden genoemd.

Jouw sterke punten
Informeer naar de mogelijkheden om er achter te komen wat jouw sterke punten profiel is.
Het geeft handige inzichten voor de dagelijkse praktijk. Want zodra je weet wat je sterke punten zijn, kun je er mee aan de slag!