Email is niet op z’n weg terug, maar ontwikkelt zich!
Het einde van email?
Vlak voor de sterke ontwikkeling van de sociale netwerken zoals Twitter, Facebook en LinkedIn, werd er door ‘kenners’ geroepen dat email zo ongeveer geheel zou verdwijnen. Nou, mooi niet, leert de dagelijkse praktijk. Maar het ontwikkelt zich wel. Een blik op deze ontwikkeling, gebaseerd op een artikel van Fast Company.
Werken met groepen
Velen van ons nemen niet de moeite om groepen aan te maken in ons emailprogramma. Meestal wordt er een mail opgezocht die de laatste keer is ontvangen van de groep die je wilt mailen en vervolgens klikken we op ‘antwoord allen’ en hupsakee, daar gaat weer een email naar een x-aantal personen. (of dit verstandig is, daarover meer in een volgende blogpost op lifeisajourney.nl)
Nieuwe ontwikkelingen
Momenteel zijn er bedrijven die kijken of je door middel van software handiger om kunt gaan met email. Bijvoorbeeld door labels aan bepaalde zenders of onderwerpen mee te geven, krijg je bepaalde email die voor jou belangrijk is te zien in je inbox. Het restant blijft ergens online staan en kun je ‘skimmen’ – zeg maar: scannend doorheen gaan.
Ook bestaat de mogelijkheid dat je in de CC een emailadres van dienstverlenende software zet, dat voor jou je groepen onder een bepaalde naam automatisch registreert. De volgende keer hoef je alleen naar dat betreffende emailadres te sturen en je groep krijgt jouw email.
Dus: het wordt hier en daar wellicht gemakkelijker gemaakt, waardoor email stevig blijft concurreren met de sociale netwerken. Grip op je mailbox blijft dus belangrijk, of moet ik zeggen: wordt nog belangrijker? GTD (Getting Things Done) helpt mij dagelijks waardoor ik grip heb op mijn mailboxen! Hoe is dat bij jou?
Photo: RambergMediaImages
Als communicatie gelukt, is dat een geluk….
Deze week begin ik als docent communicatie aan de Hogeschool Zeeland.
Vanuit mijn bedrijf heb ik eerder trainingen communicatie gegeven (bijvoorbeeld in teams, samenwerking etc.). Ook in coachingsgesprekken komt communicatie vaak ter sprake. Dit filmpje zet ik in om duidelijk te maken dat communicatie ontzettend belangrijk is….
Jongerencoach
Onze jongeren hebben de toekomst, toch…? Toen ik 30 was begon ik met het lezen van een boek over persoonlijke ontwikkeling. (De 7 eigenschappen van effectief leiderschap, Stephen Covey) Voor mij (en velen met mij) begon daar een enorme ontdekkingsreis. Geweldig. Wat een inzichten! Zo had ik het nog nooit bekeken!
We hebben allemaal wat
Nog altijd vind ik het leuk om mezelf verder te ontwikkelen, zelfonderzoek te doen en geïnspireerd te raken door het wonderlijke dat in een mens zit. We zijn echt allemaal uniek, hebben allemaal onze worstelingen, thema’s, sterke punten, motiverende omstandigheden, gaven, talenten, knopen, moeilijkheden, voldoening, energiegolven, adrenaline-stoten, kicks, humor, verdriet etc. etc. Je zou er zomaar je hele leven over kunnen doen, om er een beetje grip op te krijgen….
Had ik maar….
Maar,…alle gekheid op een stokje: had ik maar eerder geweten wat ik nu weet. Was ik maar eerder begonnen met bijvoorbeeld een persoonlijkheidsprofiel over gedrag. Dan had ik waarschijnlijk andere -weloverwogen- keuzes kunnen maken, in ieder geval: beter zelf keuzes kunnen maken. Had ik waarschijnlijk ook wat bewuster geleefd en mezelf leren accepteren op grond van sterke punten / kwaliteiten die als geboortegeschenken aan me gegeven waren.
Potentieel
Coaching van jongeren, er is niet veel ander werk dat zoveel potentieel heeft om vrucht te dragen. Volgens mij.
Veel jongeren groeien anno 2010 op in een samenleving die zich lijkt op te dringen. Een enorme golf aan verwachtingen – maatstaven – looks – gadgets – noem het – komen op jongeren af. Spannend, zo’n meerkeuzeprogramma, soms ook lastig. Dertigers worstelen er mee. (later meer over het dertigersdilemma)
Maar….
een coach kost geld. En dat is er niet voor ‘onze’ jongeren. Die jeugd van tegenwoordig…En met de plannen van het nieuwe kabinet VVC/CDA en PVV wordt het alleen maar minder. En ouders dan? Nee, die hebben er ook geen geld voor over, want ‘de school moet daar maar voor zorgen’. En scholen? Die hebben hun handen vol aan schoolse dingen, zoals lesgeven.
Toch blijf ik erbij: investeren in jongeren heeft het meeste potentieel. En volgens jou? Reageer eens via Twitter: http://www.twitter.com/slabbekoorn of mail.