DISC persoonlijkheidsprofiel

Al vele jaren maak ik gebruik van het persoonlijkheidsprofiel DISC.
Het is een soort navigatiesysteem ‘on the journey’ van studiekeuze.

Met het DISC Persoonlijkheidsprofiel kun je heel veel over jezelf te weten komen.
DISC gaat over heel veel verschillende aspecten van je persoonlijk.
Samenvattend kun je zeggen dat het over gedrag, waarden en overtuigingen gaat.

Een kennismaking met het DISC persoonlijkheidsprofiel kun je hierboven vinden.

Hoe werkt DISC?
Je ontvangt van ons een boekwerk of link naar een online vragenlijst. Je krijgt twee lijsten met elk 24 opsommingen van gedragskenmerken. Je kiest steeds het antwoord dat het meest bij je past. Bij de volgende 24 kenmerken gaat het om wat het minst bij je past.

Daarna ga je de resultaten interpreteren. Wat betekenen ze voor mij? Wat kan ik met deze inzichten? Zie ik een afspiegeling van mezelf, waarin herken ik mezelf goed en waarin minder?
Je kunt nu handig en gemakkelijk aan de slag met het vormgeven van je kwaliteiten en valkuilen.
Bovendien kun je er voor kiezen om met het DISC model veranderingen door te voeren in je gedrag, zodat je effectiever wordt in het dagelijks leven.

Enkele voorbeelden zijn de volgende stappen:
1. DISC begrijpen
2. Aanpassen aan een veranderende omgeving
3. Interne motivatie (overzicht van persoonlijke overtuigingen, gedrag en motivatiepatroon)
4. Strategieën om succes te ontwikkelen
5. Hoe je invloed kunt hebben op je stressniveau
6. Werk dat bij je profiel past
7. Werken in teams

Ik gebruik de DISC materialen van Persolog. Ook heb ik online mogelijkheden.