Workshops dertigersdilemma
Life is a journey – over het dertigersdilemma
Keuzestress, nadenken over gezin, relatie, werk, wonen, de toekomst – het valt niet altijd mee om in 2011 op te groeien. Je bent ergens tussen de 19 en 36 jaar en er komt zo allemachtig veel op je af, dat je het af en toe niet meer weet. Er lijkt continue een stemmetje in je hoofd dat je opmerkzaam maakt op ‘dat ene dat nog moet gebeuren’ of ‘dat andere dat nog op je staat te wachten’.
Het voelt als ‘niet lekker in je vel zitten’, want er moet zoveel. En het moet goed en wel nu!
Keuzes maken, focus aanbrengen in je leven: belangrijk, maar niet altijd eenvoudig.
Wellicht dat deze workshop Life is a journey – over het dertigersdilemma jou kan helpen.
Kort loopbaantraject voor jongeren
‘Design your own life’, zegt Ikea. Daar ligt een kern van waarheid in, maar niet alles is te plannen natuurlijk! Toch staat het design van jouw loopbaan centraal in het verkorte loopbaantraject voor jongeren en de diverse mogelijkheden voor jongerencoaching.
De start van het loopbaantraject voor jongeren wordt gevormd door het persoonlijkheidsprofiel DISC en het maken van kernkwadranten (2 gesprekken). Zo krijg je een goed beeld van gedrag dat van nature bij je past. Ook leer je beter begrijpen waarom je met de een goed kunt opschieten en met een ander minder goed. Je leert wat breder kijken naar ‘de mens’.
Daarna komt de talentenworkshop: deze geeft een goed beeld van wat je graag doet en wat je goed kunt. Als je deze vaardigheden in een baan terug kunt gaan vinden, gaat die baan waarschijnlijk goed bij je passen. Handig om deze vroeg in je leven te ontdekken!
Ten slotte krijg je een gesprek waarin diverse opdrachten worden behandeld. Zodat je een beter beeld krijgt van interesses, kennis en ‘dat wat je zoekt’ in een baan te benoemen.
Tussen alle 4 gesprekken door plannen we opdrachten, zodat het geheel een proces wordt, een soort ontdekkingstocht. Het is mogelijk om een afsluitend gesprek toe te voegen met ouders/verzorgers.
Informeer naar de mogelijkheden voor diverse loopbaantrajecten op maat voor jongeren. Ook is het mogelijk deel te nemen in groepsverband.
Kijk voor meer informatie o.a. bij Studiekeuze.
Kernkwadranten
Wat is kernkwadranten en hoe werkt het?
Kernkwadranten is een model waarmee je je sterke kanten in kaart kunt brengen ten opzichte van je valkuilen, uitdagingen en allergieën. Hieronder een voorbeeld:
Zodra je je eigen sterke kanten in beeld hebt, kun je nadenken over de vraag: “Wat gebeurt er als ik mijn sterke kant overdrijf?” Dan kom je uit bij je valkuil. (veelal wat anderen van jou zullen denken / ervaren zodra je ’te veel van het goede doet’). Vaak heb je dit niet eens door. (want je doet het zo graag en je kunt het zo goed…)
Uiteraard is het zaak je sterke kanten goed te beheersen en dat doe je door middel van je uitdaging. Dat is de volgende stap: hoe voorkom je dat je in je valkuil komt? Dat is je uitdaging. En wat gebeurt er ten slotte als je je uitdaging overdrijft? Dan kom je in je allergie. Maar die herken je meestal vrij snel: we hebben er soort voelsprieten voor.
Jongerencoach
Onze jongeren hebben de toekomst, toch…? Toen ik 30 was begon ik met het lezen van een boek over persoonlijke ontwikkeling. (De 7 eigenschappen van effectief leiderschap, Stephen Covey) Voor mij (en velen met mij) begon daar een enorme ontdekkingsreis. Geweldig. Wat een inzichten! Zo had ik het nog nooit bekeken!
We hebben allemaal wat
Nog altijd vind ik het leuk om mezelf verder te ontwikkelen, zelfonderzoek te doen en geïnspireerd te raken door het wonderlijke dat in een mens zit. We zijn echt allemaal uniek, hebben allemaal onze worstelingen, thema’s, sterke punten, motiverende omstandigheden, gaven, talenten, knopen, moeilijkheden, voldoening, energiegolven, adrenaline-stoten, kicks, humor, verdriet etc. etc. Je zou er zomaar je hele leven over kunnen doen, om er een beetje grip op te krijgen….
Had ik maar….
Maar,…alle gekheid op een stokje: had ik maar eerder geweten wat ik nu weet. Was ik maar eerder begonnen met bijvoorbeeld een persoonlijkheidsprofiel over gedrag. Dan had ik waarschijnlijk andere -weloverwogen- keuzes kunnen maken, in ieder geval: beter zelf keuzes kunnen maken. Had ik waarschijnlijk ook wat bewuster geleefd en mezelf leren accepteren op grond van sterke punten / kwaliteiten die als geboortegeschenken aan me gegeven waren.
Potentieel
Coaching van jongeren, er is niet veel ander werk dat zoveel potentieel heeft om vrucht te dragen. Volgens mij.
Veel jongeren groeien anno 2010 op in een samenleving die zich lijkt op te dringen. Een enorme golf aan verwachtingen – maatstaven – looks – gadgets – noem het – komen op jongeren af. Spannend, zo’n meerkeuzeprogramma, soms ook lastig. Dertigers worstelen er mee. (later meer over het dertigersdilemma)
Maar….
een coach kost geld. En dat is er niet voor ‘onze’ jongeren. Die jeugd van tegenwoordig…En met de plannen van het nieuwe kabinet VVC/CDA en PVV wordt het alleen maar minder. En ouders dan? Nee, die hebben er ook geen geld voor over, want ‘de school moet daar maar voor zorgen’. En scholen? Die hebben hun handen vol aan schoolse dingen, zoals lesgeven.
Toch blijf ik erbij: investeren in jongeren heeft het meeste potentieel. En volgens jou? Reageer eens via Twitter: http://www.twitter.com/slabbekoorn of mail.