Jongeren hebben tijd nodig om een goede studie- en loopbaankeuze te maken.”
Mijn nieuwe programma ‘Your Journey’ verzorgt de rust die nodig is om een gerichte studiekeuze te maken. Het geeft je een ‘pauze’ – gevoel in de drukte van alledag. Even een dag in de week er tussenuit om op adem te komen en stil te staan bij belangrijke dingen van het leven.
Tijdens het programma sta jij centraal. Je krijgt een coach en Lees verder >>
Waarom is kiezen zo moeilijk?
Interessante vraag, makkelijk antwoord: er is heel veel aanbod.
Misschien wel te veel?
Kiezen heeft met 2 dingen te maken: je eigen wil en hoe moedig je bent.
Als je echt weet wat je wilt en waarom je dat wilt, zal dat je moediger maken om een keuze te maken.
Wellicht interessant voor ouders van kinderen die een studiekeuze moeten gaan maken: de HZ University of Applied Sciences organiseert een workshop voor ouders.
Deze avond betreft geen HZ voorlichting over de opleidingen, het gaat hier alleen om het studiekeuzeproces in het algemeen.
19.00 uur Inloop, melden bij receptie
19.30 uur Start workshop o.l.v. studiekeuzecoach (lokaal PE224)
20.45 uur Afsluiting
21.00 uur Napraten met een drankje
Iemand die boe roept, is nog geen koe
Over feedback geven
Kritiek is vaak moeilijk te verteren. We vinden het lastig om het niet persoonlijk op te vatten. Maar als iemand boe tegen je roept, wil dat nog niet zeggen dat je niet deugt. En ook niet dat degene die jou bekritiseert daar geen goede bedoelingen mee heeft.
Gedrag i.p.v. wie je bent
Besef dat kritiek of feedback slechts gaat over je gedrag en niet over wie je bent. Koppel je eigen gedrag en dat van anderen dus los van het ‘zijn’. Dat is lastig, maar het relativeert een hoop en maakt het leven een stuk draaglijker. Tegelijkertijd geeft het je veel meer keuzevrijheid. In je gedrag ben je flexibel, zeker als je je ervan bewust bent. En gedrag is ook leerbaar.
Het lukt jou niet? ONZIN!
Dus…..en nu komt het: als iemand bijvoorbeeld claimt geen ‘nee’ te kunnen zeggen, niet te kunnen zeggen wat hij of zij ergens van vindt, of zijn/haar geduld niet te kunnen bewaren, dan is dat onzin. Ja, je leest het goed: ONZIN! Want dit zijn geen eigenschappen, dit is gedrag. Misschien is het voor de een lastiger dan voor de ander, maar het kan wel.
Een hulpje: persoonlijkheidsprofiel DISC
Wil je meer weten over feedback geven en ontvangen en het (nog) beter snappen, kom dan eens langs om een DISC profiel in te vullen. Daarmee kun je namelijk leren gedrag aan te passen, zodat je gedrag effectief is in een bepaalde situatie. Meer over DISC?
Wil je liever niet alleen komen? Kom gerust met een collega, vriend, vriendin of je partner. Of informeer naar mogelijkheden voor een workshop.
Ken je ze: jouw sterke punten? Het is de moeite waard!
Marcus Buckingham kwam enkele jaren geleden met het boek ‘Ontdek je sterke punten’. Geweldig vond ik het, hoe herkenbaar! Dagelijks word ik er als vanzelf door gemotiveerd.
Hoe werkt het?
Met een code in het boek maak je een online vragenlijst en krijg je jouw 5 kenmerkende thema’s te zien.
Je zou kunnen zeggen: de manier waarop jij steeds bezig bent in je leven. Wat er ook gebeurt. Jij pakt het het liefst aan met jouw kenmerkende thema’s, jouw sterke punten.
De thema’s liggen op 4 gebieden: Uitvoering, Invloed, Relatie en Strategie.
Prestatiegerichtheid, organisatievermogen, focus, hersteldrang, actiegerichtheid, maximalisering, zelfverzekerdheid, aanpassingsvermogen, saamhorigheid, empathie, analytisch, input, leergierigheid….en ga nog maar even door, in totaal zijn er 34 sterke punten die in het boek van Marcus Buckingham worden genoemd.
Jouw sterke punten
Informeer naar de mogelijkheden om er achter te komen wat jouw sterke punten profiel is.
Het geeft handige inzichten voor de dagelijkse praktijk. Want zodra je weet wat je sterke punten zijn, kun je er mee aan de slag!