Typisch Trump – met de D van Donald en…

Typisch Trump

Duidelijke overwinning van Donald Trump bij de Amerikaanse verkiezingen.

Donald Trump staat voor de eerste letter van zijn voornaam: de D.

Het verhaal van Trump is: vernieuwing en verandering. Maar bovenal, de D van Dominant.

De D van Duidelijk.
De D van Deals.

Durf en lef typeren Donald Trump

Geen gebaande paden, veel grote beloftes en als het niet lukt: desnoods bouw je gewoon een muur om je heen!

De D van Daadkracht, dus.

Ik-gericht. Typisch Donald Trump.
De D van Doelgericht, Directe communicatie en Durf.

Trump = to-the-point, treffend en toegespitst op resultaten: hij heeft een sterke wil.

Woorden als ‘great’, ‘must’ en ‘total shut down’ en wat dacht je van “Bomb the shit out of them…” (I don’t care!) is de ultieme combi tussen Invloed willen hebben en Dominantie. Gedrag dat je goed kunt herkennen in het DISC profiel.

De D van Dag Democraten en last but not least: de D van Dollars!

Wat mij betreft een spannende tijd voor niet alleen Amerika, maar heel de wereld.
De D van dubieus – hoe zal het gaan de komende tijd?

OK: Amerika wordt weer GREAT, door Donald Trump!
Hij brengt volgens eigen zeggen ‘The American Dream’ weer terug.

Donald Trump straalt zelfvertrouwen uit.

Zomaar een paar zinnen over ‘typisch Trump’. Met de D van Donald. Met de D van Dominant.

Maar wat maakt jou typisch?
Wat voor gedrag laat jij zien? Hoe zit jouw communicatiestijl in elkaar?
Wat zijn je drijfveren: waar ga je voor en waar sta je voor?
Je kunt het gemakkelijk ontdekken met het DISC – profiel, waarbij de D voor Dominant staat.

Misschien sta jij ook aan de vooravond van een verandering in je leven, zoals de Amerikaanse bevolking en wie weet wie nog meer?

“Ik help je inzicht te krijgen in ‘typisch jij’.”

* Zoek je richting voor studie of loopbaan?
* Of ondersteuning bij het zoeken van een nieuwe baan?
* Wil je jezelf persoonlijk ontwikkelen in je huidige baan?
Dan ben je hier aan het goede adres!

Een Date is zo gemaakt: neem contact op voor een kennismaking.
Dan zal ik je Direct, Duidelijk en Daadkrachtig laten zien wat ik voor je kan betekenen.
Onderbouwd, dat wel: want dat is typisch Wim, coach en eigenaar van Life is a journey.

Loopbaancoaching Young Professionals: www.lifeisajourney.nl/loopbaancoaching
Studiekeuzecoaching: www.lifeisajourney.nl/studiekeuze
Programma’s voor groepen en tussenjaar: www.lifeisajourney.nl/tussenjaarzeeland

Iemand die boe roept is nog geen koe! Over feedback geven

Iemand die boe roept, is nog geen koe
Over feedback geven

Kritiek is vaak moeilijk te verteren. We vinden het lastig om het niet persoonlijk op te vatten. Maar als iemand boe tegen je roept, wil dat nog niet zeggen dat je niet deugt. En ook niet dat degene die jou bekritiseert daar geen goede bedoelingen mee heeft.

Gedrag i.p.v. wie je bent
Besef dat kritiek of feedback slechts gaat over je gedrag en niet over wie je bent. Koppel je eigen gedrag en dat van anderen dus los van het ‘zijn’. Dat is lastig, maar het relativeert een hoop en maakt het leven een stuk draaglijker. Tegelijkertijd geeft het je veel meer keuzevrijheid. In je gedrag ben je flexibel, zeker als je je ervan bewust bent. En gedrag is ook leerbaar.

Het lukt jou niet? ONZIN!
Dus…..en nu komt het: als iemand bijvoorbeeld claimt geen ‘nee’ te kunnen zeggen, niet te kunnen zeggen wat hij of zij ergens van vindt, of zijn/haar geduld niet te kunnen bewaren, dan is dat onzin. Ja, je leest het goed: ONZIN! Want dit zijn geen eigenschappen, dit is gedrag. Misschien is het voor de een lastiger dan voor de ander, maar het kan wel.

Een hulpje: persoonlijkheidsprofiel DISC
Wil je meer weten over feedback geven en ontvangen en het (nog) beter snappen, kom dan eens langs om een DISC profiel in te vullen. Daarmee kun je namelijk leren gedrag aan te passen, zodat je gedrag effectief is in een bepaalde situatie. Meer over DISC?

Wil je liever niet alleen komen? Kom gerust met een collega, vriend, vriendin of je partner. Of informeer naar mogelijkheden voor een workshop.

Your Journey

Er zijn vele mogelijkheden om jouw pad samen te stellen. Bij voldoende animo kunnen er ook groepen worden vormgegeven, wat het financieel altijd aantrekkelijker maakt.

Workshop jongeren jeugd studiekeuze loopbaankeuze Zeeland

Studiekeuze: niemand is zoals jij!

Studiekeuze: niemand is zoals jij!

Regelmatig hoor ik jongeren zeggen:
“Ik weet niet wat ik moet kiezen”
“Ik zie door de bomen het bos niet meer – er is zoveel aanbod aan opleidingen!”
“Wat past er eigenlijk bij mij?”
“Kan ik beter direct gaan werken of zal ik nog gaan studeren?”
“Ik heb al eerder een opleiding gedaan, maar dat was niks: nu wil ik een goede keuze maken” 

Kiezen in deze tijd is niet makkelijk: het aanbod van opleidingen is enorm. En er komt nog meer bij kijken: waar wil je studeren? MBO, Hogeschool of Universiteit? Lees verder >>

Solliciteren en jouw online imago

‘Werkzoekende checkt online imago niet’, las ik in Memory Magazine november-december.

Voorafgaand aan een sollicitatie checken welke informatie er over jezelf op internet te vinden is, wordt niet veel gedaan, zo blijkt uit onderzoek van Uitzendbureau Unique. 42% geeft zelfs aan nooit te zoeken naar wat er online te vinden is over zichzelf, 35% doet dit soms. Een meerderheid (59%) kijkt nooit welke foto’s er online staan. “Een eerste indruk begint natuurlijk al met een uitstekende voorbereiding voor het sollicitatiegesprek. En hoewel je steeds vaker hoort dat werkgevers hun kandidaten van tevoren googelen, lijkt dit nog lang niet te zijn doorgedrongen bij alle werkzoekenden”, aldus de algemeen directeur van Unique.

Als coach geef ik het elke sollicitant mee: “Google jezelf eens. Kijk eens welke informatie naar boven komt.” En de belangrijkste vraag is: “Kun jij de pagina’s, profielen, teksten en foto’s die bovenaan verschijnen beïnvloeden?
Zorg altijd dat je met je eigen site of blog, Facebook, Twitter of LinkedIn pagina als eerste verschijnt. Jij bepaalt dan namelijk zelf wat de zoekmachine laat zien.

Naast afstemmen van je persoonlijkheidsprofiel en zoekprofiel op vacatures, sollicitatietips, een vlotte, beknopte sollicitatiebrief, is het online imago erg belangrijk om een sollicitatie te laten slagen.

Meer informatie over Memory Magazine november-december: www.memory.nl
Meer informatie over uitzendbureau Unique: www.unique.nl