Solliciteren in 2015?

Er gebeurt veel op de arbeidsmarkt. Van dichtbij maak ik het mee, in de zorg voor ouderen. Zo aan het eind van 2014 / begin van 2015 betekent het voor sommigen van ons dat er een nieuwe klus te klaren is: solliciteren. Maar, hoe doe je dat tegenwoordig? Waar moet je op letten en wat is belangrijk?

Mijn eerste tip is: laat (echt) zien wie je bent, wat je goed kunt en waarom ze jou moeten hebben voor die nieuwe baan. Authenticiteit is een sleutelwoord. Dat betekent dat je niet zomaar lukraak begint te solliciteren, maar eerst een onderzoekje doet naar jezelf, je kwaliteiten en capaciteiten, interesses – en dat goed op papier zet.
Misschien wil je recente (leuke, creatieve) voorbeelden?
Kijk dan eens op sollicitatielab.nl

Solliciteren 2015

Solliciteren en jouw online imago

‘Werkzoekende checkt online imago niet’, las ik in Memory Magazine november-december.

Voorafgaand aan een sollicitatie checken welke informatie er over jezelf op internet te vinden is, wordt niet veel gedaan, zo blijkt uit onderzoek van Uitzendbureau Unique. 42% geeft zelfs aan nooit te zoeken naar wat er online te vinden is over zichzelf, 35% doet dit soms. Een meerderheid (59%) kijkt nooit welke foto’s er online staan. “Een eerste indruk begint natuurlijk al met een uitstekende voorbereiding voor het sollicitatiegesprek. En hoewel je steeds vaker hoort dat werkgevers hun kandidaten van tevoren googelen, lijkt dit nog lang niet te zijn doorgedrongen bij alle werkzoekenden”, aldus de algemeen directeur van Unique.

Als coach geef ik het elke sollicitant mee: “Google jezelf eens. Kijk eens welke informatie naar boven komt.” En de belangrijkste vraag is: “Kun jij de pagina’s, profielen, teksten en foto’s die bovenaan verschijnen beïnvloeden?
Zorg altijd dat je met je eigen site of blog, Facebook, Twitter of LinkedIn pagina als eerste verschijnt. Jij bepaalt dan namelijk zelf wat de zoekmachine laat zien.

Naast afstemmen van je persoonlijkheidsprofiel en zoekprofiel op vacatures, sollicitatietips, een vlotte, beknopte sollicitatiebrief, is het online imago erg belangrijk om een sollicitatie te laten slagen.

Meer informatie over Memory Magazine november-december: www.memory.nl
Meer informatie over uitzendbureau Unique: www.unique.nl

Facebook pagina Life is a journey

Via Facebook ben ik bezig een wat interactievere pagina op te zetten onder de naam Life is a journey. Het is een wat gemakkelijkere manier om te communiceren, vragen te stellen en te beantwoorden.
Dus kijk eens rond, ook voor foto’s en video op mijn Facebook pagina Life is a journey.
Life is a journey: coaching, training, advies.

Mist op de arbeidsmarkt

Ik zit op kantoor in Vlissingen. Je hoort de misthoorns van de schepen die hier nog geen 200 meter verderop langs de Vlissingse boulevard varen. Wat een impact heeft zo’n enorm geluid. Het siert Vlissingen, het geeft sfeer, het brengt wat met zich mee. Het is goed te weten dat die schepen elkaar duidelijke signalen geven in deze mist, want anders weet je nooit wat er gebeurt.

Voor velen lijkt het mistig op de arbeidsmarkt. Communicatie met instanties, bedrijven, organisaties en andere werkzoekenden loopt soms behoorlijk stroef. En na de zoveelste afwijzing voelt het soms alsof de mist steeds dikker wordt. En hoe kun je je nog onderscheiden van al die anderen?
Lees verder >>

Werkzoekend? Programma over 8 werkzoekenden op RTL4

RTL4 komt deze week met een programma ‘Hotel de toekomst’ waarin 8 werkzoekenden aan de slag gaan om een hotel te renoveren. Ze worden meteen opgeleid voor een bepaalde functie, veelal in het hotel. Doel is om ze allemaal een nieuwe baan te laten hebben na de serie.
Iedereen moet iets gaan doen waar hij/zij zijn talenten en zij ‘ei’ in kwijt kan. Zou het ze lukken?
Hotel de Toekomst, dinsdag 11 januari om 20.30 uur op RTL 4.